x
Síguenos
Denuncias aquí (809) 762-5555

Sindicatos escucharán propuesta empresarial, pero advierten que la cesantía no se tocará

Abreu afirmó que, aunque los empleadores aseguran públicamente que la cesantía no es el centro de su propuesta, “la presión para cambiarla es constante”.

Lisbeth Báez
Lisbeth Báez
26 noviembre, 2025 - 4:24 PM
5 minutos de lectura
Rafael "Pepe" Abreu
Reforma
Escuchar el artículo
Detener el artículo

Santo Domingo.– El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, reiteró que el movimiento sindical no permitirá modificaciones al régimen de cesantía dentro de la reforma al Código Laboral, pese a la insistencia del sector empresarial en replantear ese punto.

Abreu afirmó que, aunque los empleadores aseguran públicamente que la cesantía no es el centro de su propuesta, “la presión para cambiarla es constante”.

  • “Si los empresarios no quieren esta reforma, que lo digan claro. Estamos dispuestos a dejar el código como está. Si el código se queda igual, no ganamos, pero tampoco perdemos”, declaró.

Modificaciones en el Senado generan nueva revisión

Los sindicalistas acudieron al Congreso luego de que empresarios informaran a los diputados que el Senado habría introducido modificaciones al acuerdo tripartito firmado el 10 de octubre de 2024, y que esos cambios no llegaron de forma correcta a la Cámara Baja.

Los empleadores se comprometieron a entregar este miércoles los documentos corregidos. De inmediato, los diputados comunicaron que remitirán dichos textos a las centrales sindicales para que puedan emitir su posición.

La cesantía no se negocia

Abreu insistió en que los sindicatos están dispuestos a estudiar cualquier propuesta, siempre que no incluya alterar el régimen de cesantía. Aseguró que, aunque los empresarios lo nieguen, “siempre buscarán la manera de reabrir ese punto”.

Recordó que la reforma laboral fue un planteamiento del sector empresarial desde la gestión del expresidente Danilo Medina y continuado por la administración actual, no una demanda de los trabajadores.

Los diputados presentes —incluyendo los de representación sindical— coincidieron en que “la cesantía no se puede tocar en ninguna de sus modalidades”.

El sindicalista explicó que uno de los temas donde sí ha habido avances es la revisión del artículo sobre embargos empresariales, donde existe consenso para modificar su aplicación y evitar medidas extremas.

  • Los sindicatos afirmaron que esperarán los documentos prometidos para continuar el análisis, pero mantienen su posición firme: la cesantía no será negociada.
Más Vistas