Salarios mínimos aumentan un 8 % en febrero, declara el CNS

partir del 1 de febrero, el salario mínimo del sector privado no sectorizado experimentará un incremento del 8%, completando así un aumento total del 20% que fue aprobado el año pasado por el Comité Nacional de Salarios (CNS).

Ajuste

Este ajuste significa que las empresas grandes, que actualmente pagan 27,988.80 pesos tras un aumento del 12% en abril de 2025, deberán elevar el sueldo a 29,988 pesos, lo que supone un incremento de 2,000 pesos para los trabajadores.

Las empresas

• Las empresas medianas también se verán afectadas, pasando de un salario de 25,656.96 pesos a 27,489.60 pesos, lo que se traduce en un aumento de 1,832.64 pesos.

• En las pequeñas empresas, el salario mínimo se ajustará a 18,421.20 pesos, un incremento de 1,228.08 pesos con respecto a los 17,193.12 pesos anteriores. Por su parte, en las microempresas, el salario mínimo subirá de 15,860 a 16,993 pesos.

La clasificación de las empresas se establece conforme a ciertos criterios:

• Este ajuste significa que las empresas grandes, que actualmente pagan 27,988.80 pesos tras un aumento del 12% en abril de 2025, deberán elevar el sueldo a 29,988 pesos, lo que supone un incremento de 2,000 pesos para los trabajadores.
• Empresas medianas: entre 51 y 150 trabajadores con ventas brutas anuales que oscilan entre 54 millones y 202 millones de pesos.
• Pequeñas empresas: de 11 a 50 trabajadores con ventas anuales entre 8 millones y 54 millones de pesos.
• Microempresas: hasta 10 trabajadores y ventas anuales de hasta 8 millones de pesos.

Además, la Resolución CNS-01-2025 del Ministerio de Trabajo establece aumentos salariales en sectores específicos, como el de los vigilantes de empresas de seguridad. A partir de febrero de 2026, estos trabajadores recibirán 24,633 pesos, un incremento de 1,642.20 pesos respecto a los 22,990.80 pesos que devengaban en abril.

Para los trabajadores del campo, la tarifa salarial mínima se fijará en 714 pesos por una jornada de ocho horas, un aumento de 47.6 pesos en comparación con los 666.40 pesos anteriores.

Este incremento salarial no solo busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, sino que también se enmarca en el compromiso del Gobierno con un enfoque de justicia social y económica.