El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó en el programa El Sol de la Mañana que la reforma del Código de Trabajo contempla la obligatoriedad de remunerar como horas extras toda labor realizada por encima de la jornada de ocho horas.
Explicó que la iniciativa también incluye disposiciones específicas para el teletrabajo, una modalidad que ha ganado relevancia en los últimos años y que requiere regulación integral.
Olivares señaló que la jornada bajo teletrabajo mantiene los mismos parámetros que la presencial, incluyendo el inicio y finalización de las labores mediante la conexión y desconexión a internet. Indicó que “la jornada del teletrabajo tiene que estar regulado el momento de la conexión”, a partir del cual se considera iniciado el tiempo laboral.
En ese sentido, reiteró que “si usted trabaja más de las 8 horas, tienen entonces que pagarle las horas extras”, al tiempo que advirtió sobre la importancia de respetar los límites de la jornada para proteger la salud y el tiempo personal de los trabajadores.
El funcionario también abordó los retos para la implementación del teletrabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas, que podrían requerir inversión en equipos tecnológicos, programas de capacitación y acceso a servicios de internet para sus empleados.
Asimismo, indicó que la reforma del Código de Trabajo incluye un capítulo completo dedicado al teletrabajo, donde se establecen aspectos como la responsabilidad sobre los equipos, el consumo eléctrico y la conectividad, con el objetivo de garantizar condiciones claras tanto para empleadores como para trabajadores.