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La diputada del Partido Revolucionario Moderno por la provincia La Altagracia, Carmen de la Rosa, aseguró que la cesantía laboral no está en discusión dentro del proyecto de reforma al Código de Trabajo, aunque consideró necesario avanzar en la aprobación de la pieza legislativa.
Durante una entrevista en El Sol de la Mañana, la legisladora afirmó que el tema de la cesantía es altamente sensible para la ciudadanía, por tratarse de un derecho adquirido de los trabajadores. En ese sentido, sostuvo que ni diputados ni senadores están de acuerdo con eliminarla o modificarla en perjuicio de la clase trabajadora.
“La cesantía no se va a tocar. Ese tema ya está cerrado. En la Cámara de Diputados no se toca”, expresó De la Rosa, al explicar que lo que existen son propuestas y sugerencias sobre otros puntos vinculados al Código de Trabajo.
La diputada indicó que el proyecto ya fue aprobado en primera lectura y se encuentra en proceso de evaluación en comisión, donde los legisladores pueden presentar observaciones para mantener un equilibrio entre los sectores involucrados, sin afectar a los trabajadores más vulnerables.
De la Rosa dijo estar de acuerdo con que la cesantía se mantenga tal como está, aunque aclaró que escucha las posiciones de otros legisladores dentro del proceso de discusión. También señaló que algunos temas relacionados podrían ser revisados, pero insistió en que la cesantía como derecho laboral no será tocada.
La congresista sostuvo que el país necesita aprobar la reforma laboral, al considerar que el Código de Trabajo lleva años en discusión y requiere una actualización. “El país está desesperado por este código”, afirmó, al comparar el proceso con el largo debate que acompañó la aprobación del Código Penal.
Ante los cuestionamientos sobre la posición del sector empresarial, la diputada dijo que el Congreso debe agotar los procedimientos correspondientes, escuchar a las partes, estudiar el proyecto a fondo y tomar una decisión responsable.
De la Rosa también se refirió brevemente al Código Penal, al señalar que, aunque ya fue aprobado, existen aspectos que podrían revisarse o complementarse durante el período de vacatio legis antes de su entrada en vigencia.
La legisladora insistió en que las malas informaciones no contribuyen al debate público y reiteró que la reforma laboral debe discutirse con responsabilidad, sin generar alarma sobre la cesantía, porque, según afirmó, ese punto no forma parte de lo que se pretende modificar.