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El diputado por Pedernales, Rafelin Pérez Gómez, del partido Fuerza del Pueblo, presentó un proyecto de ley que busca la entrega de prestaciones laborales a los empleados que decidan renunciar a sus trabajos.
La iniciativa establece que la renuncia voluntaria no debería afectar el derecho del trabajador a recibir pagos pendientes, como vacaciones no gozadas, bonificaciones y otras prestaciones acumuladas durante su empleo.
El proyecto subraya la importancia de crear un marco legal que garantice estos beneficios, independientemente de la decisión de renunciar.
Expresó que el proyecto de ley tiene por objeto garantizar que los trabajadores que opten por renunciar voluntariamente a sus puestos de trabajo reciban las prestaciones laborales que les correspondan, de acuerdo con su antigüedad y los derechos acumulados durante su relación laboral.
Agregó que la ley se aplicará a todos los trabajadores en relación de dependencia en el territorio nacional, sin distinción de sector económico, modalidad contractual o antigüedad en el empleo.
El artículo 6, establece que, para acceder a las prestaciones laborales garantizadas por esta ley, el trabajador deberá presentar su renuncia por escrito, indicando de manera expresa su voluntad de renunciar y la fecha en que cesará la relación laboral.
Esta renuncia deberá ser entregada con un preaviso mínimo de treinta (30) días, salvo acuerdo en contrario con el empleador.
Para ser elegible para las prestaciones laborales descritas en el artículo 3, el trabajador deberá haber prestado servicios continuos al mismo empleador por un período mínimo de un (1) año.
Según el proyecto de ley, el trabajador conservará el derecho a percibir todos los beneficios acumulados durante su relación laboral, tales como vacaciones no gozadas, bonificaciones, horas extras no pagadas y cualquier otra prestación económica pendiente.