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La organización Prolactar RD presentó este jueves ante la Cámara de Diputados de la República Dominicana una propuesta legislativa en el marco del estudio de la reforma al Código de Trabajo, con el objetivo de fortalecer las licencias parentales y otros derechos vinculados al cuidado familiar.
Al presentar la iniciativa, la directora de Prolactar RD, María Aurelina Estévez, explicó: “Nuestra visita en el día de hoy se trata de proponer una alianza por la corresponsabilidad laboral para que nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores puedan tener condiciones más dignas para cuidar de sus hijos y también cumplir con sus responsabilidades laborales”.
La propuesta plantea extender la licencia de paternidad a 15 días, al considerar insuficiente el tiempo actual. La organización recordó que el Tribunal Constitucional de la República Dominicana otorgó un plazo de dos años al Congreso para adecuar la normativa, y que en el sector público ya se estableció una licencia de 15 días mediante disposición del presidente Luis Abinader desde 2022.
Estévez también abogó por eliminar el límite de un año para el uso de las salas de lactancia en los lugares de trabajo. “Queremos también que las nuestras mujeres no tengan límites de uso en el tiempo de la sala de lactancia”, expresó, al señalar que organismos internacionales recomiendan al menos dos años de lactancia materna.
La iniciativa incluye además la creación de una licencia por duelo en caso de fallecimiento de recién nacidos, especialmente en situaciones posteriores a cesáreas. La entidad considera necesario contemplar este escenario dentro de la legislación laboral para garantizar condiciones humanas y adecuadas.
Asimismo, la propuesta contempla el reconocimiento de licencias para madres y padres adoptivos, con el fin de facilitar la adaptación y el fortalecimiento del vínculo familiar. “Queremos que esta licencia sea prevista y también que las madres y padres adoptivos tengan una licencia”, manifestó Estévez, al reiterar que la reforma representa una oportunidad para modernizar el Código de Trabajo y garantizar derechos fundamentales.