Pepe Abreu rechaza reabrir discusión sobre la cesantía en reforma laboral
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rafael “Pepe” Abreu, reiteró su rechazo a que se reabra la discusión sobre la cesantía dentro del proceso de reforma laboral, al considerar que ese tema ya fue suficientemente debatido y quedó preservado en el proyecto aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados.
Abreu respondió así a declaraciones recientes del presidente de la Cámara Baja, Alfredo Pacheco, y de representantes del sector empresarial, quienes han planteado la necesidad de retomar aspectos vinculados a la legislación laboral.
El dirigente sindical insistió en que la cesantía es un derecho adquirido y un mecanismo de protección para los trabajadores, por lo que aseguró que las centrales sindicales no aceptarán modificaciones en ese punto.
Cesantía es innegociable para los sindicatos
Abreu, quien participa como delegado oficial de los trabajadores dominicanos en la 114 Conferencia Internacional del Trabajo, en la sede de la Organización Internacional del Trabajo, en Ginebra, recordó que las centrales CNUS, CNTD y CASC sostuvieron una reunión con Alfredo Pacheco antes de la aprobación del proyecto.
Según explicó, en ese encuentro dejaron establecido que la cesantía era un punto innegociable para el movimiento sindical.
“En ese encuentro dejamos aclarado que la cesantía laboral es un estatuto protector de los trabajadores e innegociable para las confederaciones sindicales”, afirmó.
El presidente de la CNUS sostuvo que la aprobación de la reforma en primera lectura, sin tocar la cesantía, reflejó un consenso suficiente dentro de la Cámara de Diputados. Por esa razón, consideró innecesario introducir cambios a lo ya aprobado.
A su juicio, lo que corresponde ahora es completar la segunda lectura, remitir el proyecto al Senado y cerrar definitivamente el proceso de reforma laboral.
Dice el diálogo ya fue suficiente
Abreu también cuestionó los llamados del sector empresarial para volver a discutir la cesantía, al señalar que la revisión del Código de Trabajo acumula trece años de debates.
Recordó que durante ese período se han realizado más de un centenar de reuniones entre trabajadores, empleadores y autoridades, incluyendo procesos de diálogo durante los gobiernos de Danilo Medina y Luis Abinader.
Importante:
- Pepe Abreu rechaza reabrir la discusión sobre la cesantía
- El dirigente sindical afirma que la cesantía es un derecho adquirido e innegociable
- La CNUS advierte que modificar la cesantía afectaría la estabilidad laboral del país
El dirigente sindical afirmó que los sindicatos han aceptado modificaciones en temas administrativos, procedimentales y relacionados con las jornadas laborales, atendiendo planteamientos del sector empresarial.
Sin embargo, dijo que desde el inicio mantuvieron una posición firme en defensa de la cesantía, por entender que se trata de una garantía fundamental para los trabajadores.
Advierte riesgos para la estabilidad laboral
El presidente de la CNUS advirtió que cualquier intento de modificar la cesantía podría afectar la estabilidad laboral y la paz social que, según dijo, han contribuido al crecimiento económico del país durante décadas.
Abreu sostuvo que el sector empresarial también se ha beneficiado de ese clima de estabilidad, por lo que consideró que alterar ese equilibrio tendría consecuencias para trabajadores y empleadores.
“Los empresarios deben comprender que la estabilidad laboral de la que ha disfrutado el país ha sido beneficiosa para todos. Si esa estabilidad se altera, no solo perderían los trabajadores; también perderían quienes han desarrollado sus empresas”, expresó.
El dirigente sindical reiteró que el movimiento de trabajadores se mantendrá firme en defensa de la cesantía y pidió respetar lo ya aprobado en primera lectura por la Cámara de Diputados.