La ciudad de Nueva York aprobó una nueva normativa que establece un salario mínimo para los agentes de seguridad del sector privado, una medida que no se actualizaba desde 1964 y que también incorpora beneficios laborales como vacaciones pagadas y días festivos remunerados.
La legislación fue ratificada por el Concejo Municipal luego de que se anulara el veto impuesto por el exalcalde Eric Adams a un paquete de 17 leyes, entre ellas la denominada Ley de Seguridad y Protección Aland Etienne, nombrada en honor a un guardia de seguridad asesinado a tiros el año pasado.
Hasta ahora, la normativa vigente permitía que los agentes privados recibieran un salario base inferior al de quienes trabajan en edificios públicos, lo que generaba marcadas diferencias en compensación y condiciones laborales dentro del mismo sector.
Con la aprobación de la normativa, los nuevos empleados del sector deberán recibir alrededor de 26 dólares por hora, además de contar con vacaciones pagadas, ocho días festivos remunerados y contribuciones a la asistencia sanitaria.
Actualmente, los guardias con contratos públicos perciben salarios que oscilan entre 18 y 22 dólares por hora, mientras que en el sector privado se permitía pagar hasta 17 dólares por hora sin beneficios adicionales.
La iniciativa busca equiparar las condiciones entre ambos sectores y garantizar mayor estabilidad laboral para los trabajadores de seguridad privada.
La medida también apunta a reducir la alta rotación de personal en un sector compuesto mayoritariamente por trabajadores afroamericanos y latinos.
El presidente del sindicato 32BJ SEIU, Manny Pastreich, afirmó que la ley tendrá un impacto directo en la calidad de vida de miles de agentes. Señaló que ningún trabajador debería enfrentar dificultades para cubrir gastos básicos como alquiler, atención médica o alimentación.