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Según la Tesorería de la Seguridad Social, al cierre de noviembre de 2024, el salario promedio de las mujeres era de 36,026 pesos, unos 300 pesos más que el de los hombres.
A pesar de tener mayor nivel educativo, con un 58.6 % de mujeres en la población ocupada con educación universitaria frente a un 41.4 % de hombres, la representación femenina en puestos de liderazgo sigue siendo baja. El 79.5 % de las empresas están dirigidas por hombres, y solo el 13.8 % por mujeres, con una desigualdad aún más marcada en grandes empresas, donde el 88.3 % de los líderes son hombres.
Las mujeres tienen una mayor presencia en sectores como enseñanza, salud y servicios financieros, sin embargo, su participación sigue siendo reducida en minería, manufactura y comercio. En minería, por ejemplo, solo el 19.9 % de la mano de obra son mujeres, mientras que en enseñanza representan el 66.4 %. Aunque han logrado avances salariales y educativos, su acceso a roles de liderazgo y su presencia en ciertas industrias sigue siendo limitado.
Sobre este tema, el sociólogo Domingo Matías dijo que el país ha registrado avances significativos en materia de derechos de las mujeres, incluyendo un mayor acceso a la educación superior y una mayor independencia económica.
Matías hizo hincapié en que actualmente hay más mujeres que hombres en las universidades, lo que anuncia un aumento en la cantidad de profesionales femeninas en el futuro.
Por: Lisbeth Báez
