El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, aclaró que la cesantía no será modificada en la reforma al Código de Trabajo que impulsa el Gobierno, al señalar que ese punto no logró consenso en el diálogo tripartito entre empleadores, trabajadores y autoridades.
Durante una entrevista en el programa El Sol de la Tarde, el funcionario explicó que el tema fue ampliamente debatido, pero no se alcanzó un acuerdo entre las partes.
“La cesantía no se llegó a acordar en la mesa del diálogo tripartito. Como no se pusieron de acuerdo, la cesantía no forma parte de la reforma del Código de Trabajo”, precisó.
Olivares aseguró que, por esa razón, la cesantía se mantendrá igual, sin sufrir ningún tipo de modificación o eliminación.
“La cesantía no va a ser impactada de ninguna manera en la reforma. Eso ya lo hemos hablado”, reiteró.
El ministro recordó que la figura de la cesantía tiene un origen histórico y forma parte de las conquistas laborales heredadas de modelos europeos. Explicó que este beneficio, al igual que el doble sueldo, no es exclusivo de República Dominicana, sino que responde a prácticas comunes en otras legislaciones del mundo.
Asimismo, Olivares destacó que el actual Código de Trabajo, promulgado en 1992, ha sido fundamental en el desarrollo económico del país, pero reconoció la necesidad de actualizarlo para adaptarlo a las condiciones laborales del siglo XXI.
“El código del 92 siempre será una referencia histórica, pero necesitamos un marco laboral moderno que responda a las transformaciones del mercado actual”, apuntó el ministro, al reiterar que el proceso de reforma busca fortalecer los derechos y la competitividad del empleo formal en República Dominicana.