Mercedes Rodríguez pide a SeNaSa documentación sobre supuestos pagos indebidos durante su gestión
Durante su participación en el programa El Rumbo de la Tarde, del Grupo RCC Media, Rodríguez explicó que dichos pagos podrían corresponder a bonificaciones por desempeño, práctica que —según afirmó— formaba parte de un sistema interno de reconocimiento al trabajo eficiente dentro del SeNaSa.
La exdirectora del Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), doctora Mercedes Rodríguez, informó que solicitó al actual director de la institución la documentación del departamento de Recursos Humanos, con el propósito de aclarar los supuestos pagos indebidos realizados a empleados durante su administración.
Durante su participación en el programa El Rumbo de la Tarde, del Grupo RCC Media, Rodríguez explicó que dichos pagos podrían corresponder a bonificaciones por desempeño, práctica que —según afirmó— formaba parte de un sistema interno de reconocimiento al trabajo eficiente dentro del SeNaSa.
“Hemos escrito incluso al director nuevo de SeNaSa para que permita que se busque la documentación de esos casos en Recursos Humanos, porque los más sorprendidos somos nosotros, incluyendo la que era en ese momento directora de Recursos Humanos”, expresó Rodríguez.
La exfuncionaria precisó que en SeNaSa se premiaba el buen desenvolvimiento del empleado y se sancionaba al que incumplía las normas, como parte de las estrategias para mejorar la calidad y calidez del servicio ofrecido a los usuarios.
Rodríguez insistió en que todos los incentivos, sanciones y ajustes salariales estaban debidamente documentados, por lo que pidió que se revisen los registros oficiales para determinar las razones de cada compensación.
“Si a alguien no se le daba su compensación correspondiente, eso hubiera salido a la luz, porque ningún empleado, por más que ame su trabajo, va a aceptar ser discriminado en sueldos o bonificaciones”, concluyó la exdirectora.
