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Las siete carreras que serán las mejores pagadas de 2026, según la IA

La escasez de profesionales con una base sólida en matemáticas y programación explica por qué las empresas están dispuestas a ofrecer para atraer y retener este talento

Si bien el ingreso económico es un factor relevante, el estudio subraya que no debería ser el único criterio para elegir una carrera

RCC Noticias
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27 enero, 2026 - 11:21 AM
13 minutos de lectura
Carreras/Fuente Externa
Estudio
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Elegir una carrera ya no depende únicamente de la vocación o de la tradición académica. Un análisis basado en inteligencia artificial, que cruzó tendencias globales, proyecciones económicas y la evolución del mercado laboral, anticipa que en 2026 las profesiones mejor remuneradas estarán fuertemente concentradas en tecnología, salud y análisis de datos.

La combinación entre alta demanda, escasez de talento calificado y aceleración tecnológica está empujando los salarios de estos sectores a niveles históricos. Según este estudio, los perfiles especializados en inteligencia artificial, desarrollo de software, ciberseguridad y medicina de alta complejidad encabezarán el ranking salarial en los próximos años.

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La transformación digital atraviesa prácticamente todas las industrias —desde la banca y el comercio hasta la educación y la salud— y obliga a las empresas a competir de forma agresiva por profesionales capaces de resolver problemas complejos, proteger infraestructuras críticas y extraer valor estratégico de grandes volúmenes de información.

Las siete carreras con mejores salarios proyectados

De acuerdo con el análisis de la inteligencia artificial, estas son las profesiones que se perfilan como las más rentables en 2026:

  1. Ingeniería en Inteligencia Artificial y Machine Learning
  2. Ciencia de Datos y Big Data
  3. Ciberseguridad
  4. Ingeniería en Software y Desarrollo Full Stack
  5. Medicina y especialidades de alta complejidad
  6. Biotecnología y bioingeniería
  7. Finanzas tecnológicas (FinTech y análisis financiero avanzado)

El denominador común entre todas ellas es la necesidad de conocimiento técnico avanzado, formación especializada y una actualización constante frente a tecnologías y metodologías que evolucionan a gran velocidad.

Tecnología: el motor de los salarios más altos

Las carreras vinculadas a la inteligencia artificial y al desarrollo de software lideran con claridad las proyecciones salariales. Ingenieros en IA y especialistas en machine learning son cada vez más requeridos para automatizar procesos, optimizar decisiones empresariales, predecir comportamientos y desarrollar productos digitales inteligentes.

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La escasez de profesionales con una base sólida en matemáticas, programación y modelos de aprendizaje automático explica por qué las empresas están dispuestas a ofrecer salarios elevados, bonos y beneficios adicionales para atraer y retener este talento.

En la misma línea, la ciencia de datos y el Big Data se consolidan como áreas estratégicas. Las organizaciones necesitan interpretar grandes volúmenes de información para mejorar su competitividad, anticipar tendencias del mercado y reducir riesgos financieros u operativos.

  • Esto convierte a los científicos de datos en perfiles clave en sectores tan diversos como el comercio electrónico, la salud, la energía o el entretenimiento.

Ciberseguridad y software: perfiles críticos

La ciberseguridad aparece como otra de las carreras mejor pagadas de 2026. El aumento de ataques informáticos, fraudes digitales y filtraciones de datos sensibles obliga tanto a empresas como a gobiernos a reforzar sus sistemas de protección. La falta de especialistas altamente capacitados en este ámbito otorga a estos profesionales un alto poder de negociación salarial.

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Por su parte, la ingeniería en software y el desarrollo full stack continúan siendo pilares del mercado laboral tecnológico. Aplicaciones móviles, plataformas digitales, servicios en la nube y soluciones empresariales siguen expandiéndose, lo que mantiene elevada la demanda de desarrolladores capaces de trabajar con múltiples lenguajes, arquitecturas y entornos tecnológicos.

Salud y biotecnología: una demanda sostenida

Más allá del sector tecnológico, la medicina y las especialidades de alta complejidad se mantienen entre las profesiones mejor remuneradas. El envejecimiento de la población, junto con la innovación médica y la incorporación de tecnologías avanzadas en diagnósticos y tratamientos, sostiene una demanda constante de profesionales altamente especializados.

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En paralelo, la biotecnología y la bioingeniería ganan protagonismo. Estas disciplinas combinan ciencia, tecnología y salud, y resultan clave para el desarrollo de nuevos medicamentos, terapias genéticas, vacunas y soluciones vinculadas a la biología molecular. Su impacto en la salud pública y en la industria farmacéutica explica el crecimiento sostenido de los salarios en este campo.

Finanzas tecnológicas y el nuevo perfil financiero

El sector financiero atraviesa una transformación profunda impulsada por la digitalización. Las FinTech, el blockchain, los pagos digitales y el análisis financiero avanzado requieren profesionales capaces de integrar conocimientos económicos, programación, automatización y análisis de datos.

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  • Este nuevo perfil híbrido, que combina finanzas y tecnología, es cada vez más escaso y altamente valorado, lo que explica el fuerte crecimiento salarial observado en este rubro.

Más allá del salario

Si bien el ingreso económico es un factor relevante, el estudio subraya que no debería ser el único criterio para elegir una carrera. La inteligencia artificial coincide en que la formación continua, la especialización y la capacidad de adaptación serán determinantes para acceder a mejores oportunidades laborales en el mediano y largo plazo.

  • En un mercado cada vez más competitivo y dinámico, las carreras mejor pagadas de 2026 reflejan una tendencia clara: el valor profesional estará cada vez más ligado al conocimiento tecnológico, científico y analítico, así como a la disposición para aprender de manera permanente.

Elegir una carrera con proyección no solo implica mirar el salario actual, sino también su capacidad de evolución frente a los cambios del mundo laboral.

Fuente: Infobae.

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