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Google acordó pagar 50 millones de dólares como parte de un acuerdo preliminar para resolver una demanda colectiva en la que se acusa a la empresa de prácticas laborales discriminatorias hacia empleados negros.
La demanda, presentada en un tribunal federal en Oakland, California, abarca a más de 4,000 empleados afroamericanos que trabajaron en las oficinas de Google en California y Nueva York. El acuerdo, presentado el jueves, aún requiere la aprobación judicial.
Según los demandantes, la empresa mantiene una “cultura empresarial con prejuicios raciales”, en la que la dirección supuestamente asigna a los empleados negros a cargos de menor nivel, les ofrece salarios más bajos, calificaciones de desempeño desfavorables y menos oportunidades de ascenso.
Hasta el momento, Google no ha ofrecido declaraciones públicas sobre el acuerdo presentado ante la corte.
Según la demanda, los empleados negros representaban sólo el 4,4% de la plantilla de Google y el 3% de sus directivos en 2021.
La demandante April Curley, contratada para ampliar el alcance de las universidades históricamente negras, dijo que Google le negó promociones, la estereotipó como una mujer negra "enojada" y la despidió después de seis años mientras preparaba un informe sobre su presunto sesgo racial.
Los directivos también desacreditaron supuestamente a los empleados negros declarando que no eran lo suficientemente "Googley" o que carecían de "Googleyness", lo que los demandantes calificaron como racista.
Google, una unidad de Alphabet con sede en Mountain View (California), negó haber cometido delito alguno al aceptar el acuerdo y afirmó que cumplía plenamente todas las leyes aplicables. El viernes no hizo ningún comentario adicional.
La demanda se inició en marzo de 2022, después de que un organismo regulador, ahora conocido como Departamento de Derechos Civiles de California, empezara a investigar el trato de Google a las empleadas negras.
Los abogados de los demandantes pueden solicitar hasta 12,5 millones de dólares del fondo del acuerdo en concepto de honorarios. El lunes, los abogados desestimaron las demandas relacionadas presentadas en nombre de los solicitantes de empleo, citando las pruebas que habían reunido y los "argumentos razonados" de Google.
El caso es Curley et al v Google LLC, U.S. District Court, Northern District of California, No. 22-01735.