El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), en alianza con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), clausuró la tercera edición del Programa Ejecutivo en Liderazgo Femenino, con la graduación de 120 mujeres líderes de distintas industrias del país, como parte de los esfuerzos para fortalecer la participación femenina en el sector productivo.
El acto fue encabezado por los viceministros de Desarrollo Industrial, Gianna Franjul, y de Comercio Exterior, Daniel Peña, en representación del ministro Yayo Sanz Lovatón, junto a la embajadora de España en el país, Lorea Arribalzaga Ceballos; el director de la EOI, Diego Crescente; y el primer vicepresidente de la AIRD, Juan José Attias.
Durante la ceremonia, la viceministra Franjul felicitó a las participantes por culminar el programa, que busca fortalecer sus capacidades directivas y promover su participación en espacios de toma de decisiones dentro del sector industrial.
La embajadora Arribalzaga también destacó el impacto del programa al señalar: “Me alegra compartir con este grupo de mujeres inteligentes, comprometidas y luchadoras, que se han esforzado por ampliar sus capacidades. El Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes ha realizado un gran trabajo, y me complace anunciar que la OEI seguirá apoyando el Programa Liderazgo Femenino”.
Por su parte, el director de la EOI, Diego Crescente, indicó que la formación brinda herramientas para desarrollar una visión estratégica y fortalecer el liderazgo de las participantes.
El programa ya ha beneficiado a 260 mujeres de la industria dominicana, fortaleciendo sus habilidades técnicas y de liderazgo para asumir mayores responsabilidades en sus organizaciones.
Según explicó Juan José Attias, primer vicepresidente de la AIRD, “el liderazgo femenino aporta una mirada que conecta resultados, personas y sostenibilidad. No se limita a dirigir procesos, sino que transforma equipos, impulsa innovación y amplía la visión estratégica de las empresas”.
La iniciativa forma parte de las políticas del MICM orientadas a promover la igualdad de oportunidades en la industria y fortalecer el papel de las mujeres en el desarrollo productivo del país.