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Santo Domingo, RD.— La Evaluación del Desempeño Docente entra en su etapa decisiva, con la posibilidad de que maestros que obtengan calificaciones sobresalientes reciban aumentos salariales de hasta un 32 %, según informaron autoridades del sector educativo.
El proceso, que forma parte de las políticas de mejora del sistema educativo, busca medir el rendimiento profesional del personal docente y establecer incentivos económicos en función de los resultados obtenidos.
Fase clave definirá aumentos salariales
El miembro de la Comisión Nacional de Evaluación y dirigente de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), Menegildo de la Rosa, explicó que a partir del 20 de abril se desarrollará la quinta fase del proceso.
“La evaluación se realizará mediante un examen computarizado con una duración aproximada de 45 minutos, que se aplicará en centros de informática habilitados para tales fines en todo el país”, indicó.
El proceso se organizará en cuatro tandas diarias, lo que permitirá la participación de miles de educadores en todo el territorio nacional.
Esta etapa impactará a cerca del 40 % del personal evaluado, incluyendo docentes, orientadores, coordinadores y técnicos del sistema educativo.
Proceso concluiría en mayo
Tras esta fase, los participantes pasarán al cálculo de incentivos según la categoría alcanzada en la evaluación.
Las autoridades del Ministerio de Educación estiman que la evaluación completa finalizará entre el 15 y el 20 de mayo, lo que permitiría aplicar los aumentos antes del Día del Maestro.
De la Rosa reiteró que los docentes que obtengan la calificación de excelente podrán acceder a incrementos salariales de hasta un 32 %, mientras que otras categorías recibirán ajustes proporcionales.