Directora de Supérate explica las más de 300 desvinculaciones en la institución

Un caso notable es el de la Dirección de Desarrollo Social Supérate, que ha enfrentado cientos de desvinculaciones en medio de un cambio de liderazgo y una reciente fusión institucional. La nueva directora, Mayra Jiménez, reveló en una entrevista exclusiva a Diario Libre que el 31 de diciembre de 2025, 320 colaboradores fueron desvinculados. Esta acción se debió a la fusión de la Dirección con la Administradora de Subsidios Sociales (Adess) y a ajustes presupuestarios.

Las recientes decisiones en el tren gubernamental han resultado en numerosas cancelaciones en las instituciones públicas, Desde que el presidente Luis Abinader realizó cambios en el Gabinete en enero, se han reportado despidos significativos en varios organismos del Estado.

Más detalles

Un caso notable es el de la Dirección de Desarrollo Social Supérate, que ha enfrentado cientos de desvinculaciones en medio de un cambio de liderazgo y una reciente fusión institucional. La nueva directora, Mayra Jiménez, reveló en una entrevista exclusiva a Diario Libre que el 31 de diciembre de 2025, 320 colaboradores fueron desvinculados. Esta acción se debió a la fusión de la Dirección con la Administradora de Subsidios Sociales (Adess) y a ajustes presupuestarios.

Cancelaciones

Aunque no ejecutó directamente las cancelaciones, Jiménez firmó la efectividad para excluir a este personal de la nómina, procedimiento que se realiza el mes siguiente al despido. Al revisar las cartas de despido, se constató que muchos fueron clasificados como “personal eventual” en diferentes departamentos con salarios entre 8,000 y 75,000 pesos. Entre las áreas afectadas están la Dirección de Comunicaciones, la Dirección de Superación Económica, y otras relacionadas a proyectos sociales.

Durante enero, las desvinculaciones continuaron llamando la atención de la población. Jiménez implementó ajustes adicionales que se alineaban con la nueva dirección de la entidad. Durante este mes, se registró la llegada de seis empleados del Ministerio de la Mujer y se excluyó a siete personas por derogación de decreto. Además, se desvincularon 34 colaboradores y se aceptaron 14 renuncias. Esta cifra no incluye una notable reducción en el personal de Comunicaciones, que pasó de 77 a 36 colaboradores.

Uno de los afectados lamentó: “Fue a casi todos en el departamento”. Jiménez leyó que, al asumir el cargo, encontró un departamento de Comunicación con 77 empleados y que, en su proceso de reestructuración, canceló a 49 personas. Cierta desinformación circuló en torno a despidos de embarazadas y personas con discapacidad, pero Jiménez y Carolina Acuña, actual directora de Comunicaciones, negaron esta afirmación.

Diario Libre reveló otros casos de desvinculación en diferentes instituciones, como el Ministerio de Agricultura. Legisladores, incluyendo a Alfredo Pacheco, denunciaron una “gran ola de despidos” en la Dirección General de Impuestos Internos (DGII), generando preocupación entre empleados. "Los que no estamos en carrera somos presa fácil. He tenido suerte de haber sobrevivido”, confió un empleado reservado.

Tras la llegada de Francisco Espaillat Bencosme como ministro de Agricultura, varios empleados mismos reportaron despidos en puestos clave, tanto directivos como de confianza. En la DGII, los trabajadores indicaron que los cambios son naturales en ese contexto. Aseguraron que su enfoque se mantiene en continuar tecnificando los procesos y reforzando las capacidades del personal.

Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), advirtió que no deberían realizarse cancelaciones a empleados que cumplen adecuadamente con sus funciones, independientemente de los cambios de Gobierno. Abreu instó al presidente Abinader a intervenir para evitar estas prácticas, que generan descontento en la administración pública.

En contraste, instituciones como el Ministerio de Vivienda y Edificaciones, el Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes, y la Dirección General de Aduanas informaron transiciones amigables, con la mayoría de los ajustes siendo resultado de la llegada de colaboradores que acompañaron a los nuevos incumbentes.