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Ante el llamado a paro convocado por el gremio de enfermería, el director del Servicio Nacional de Salud (SNS), Julio César Landrón, aseguró que no existen “motivos justificables” para la protesta y destacó que las autoridades mantienen un diálogo constante con el sector para atender sus demandas.
Landrón explicó que el Gobierno continúa abierto a la negociación con las representantes del personal de enfermería, con el propósito de encontrar soluciones consensuadas que beneficien tanto a los trabajadores como a los pacientes del sistema de salud. En ese sentido, instó a las enfermeras a acudir a firmar los documentos necesarios para avanzar en los procesos de pensión de quienes ya cumplen los años requeridos para obtener este derecho, reafirmando el compromiso del SNS de garantizar la estabilidad de los servicios hospitalarios en todo el país.
El director del SNS subrayó que las acciones de mantenimiento y mejora de las condiciones del personal de salud se mantienen como una prioridad, y reiteró que la institución trabaja de manera continua para fortalecer la seguridad laboral y los beneficios de quienes desempeñan funciones críticas en los centros hospitalarios. “Nuestro objetivo es asegurar que el sistema de salud funcione de manera eficiente y que los profesionales cuenten con los derechos y prestaciones que les corresponden”, señaló Landrón, quien además enfatizó que el SNS está comprometido con la transparencia y la celeridad en la implementación de los acuerdos previamente discutidos con el gremio.
Sin embargo, la Coordinadora de los Gremios de Enfermería anunció que realizará un piquete frente al Palacio Nacional el lunes 23, como medida de presión ante la falta de formalización de los acuerdos discutidos con el Gobierno, a pesar de los múltiples encuentros sostenidos en los últimos meses. Sol Amantina Delgado, vocera de la Coordinadora, indicó que la jornada marcará el inicio de acciones más contundentes si no se obtiene una respuesta directa del presidente Luis Abinader.
Entre las demandas pendientes se encuentran la aplicación de incentivos por tiempo de servicio, pensiones con el 100 % del salario, incentivos por distancia, nombramientos de bachilleres técnicos, auxiliares y profesionales de enfermería, así como la regularización del personal contratado durante la pandemia y la reincorporación de enfermeras desvinculadas de distintos centros de salud. Delgado enfatizó que tras agotar todas las vías de diálogo institucionales sin resultados concretos, “lo que corresponde ahora es una decisión”.