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La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) expresó hoy su preocupación por la reciente aprobación del proyecto de ley que modifica el Código Laboral, advirtiendo que esta reforma representa serios retrocesos para la estabilidad jurídica, el clima de inversión y la competitividad del país.
“Según los puntos identificados por el equipo técnico de COPARDOM, el proyecto aprobado ignora acuerdos fundamentales alcanzados en el Consejo Consultivo de Trabajo, un espacio tripartito donde durante años se han consensuado temas clave para la modernización de las relaciones laborales, afirmó la presidenta de la entidad empresarial, Laura Peña Izquierdo.”
Indicó que uno de los aspectos más alarmantes es la eliminación de la conciliación previa, un mecanismo que permitía resolver conflictos de forma ágil y menos costosa para las partes. Con esta supresión, los empleadores temen un aumento innecesario de litigiosidad y una sobrecarga de los tribunales.
Otro cambio controvertido señalado por Peña Izquierdo fue la modificación de las prohibiciones a los trabajadores, ya que se eliminan las restricciones sobre colectas en los lugares de trabajo y propaganda religiosa, manteniéndose únicamente la limitación a la propaganda política. Esto podría generar vacíos que enturbien el clima laboral.
Además, la presidenta de la COPARDOM advirtió que la nueva redacción obliga al pago de prestaciones laborales por jubilación o retiro aunque la pensión provenga de cuentas de capitalización individual del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), lo que incrementa los costos laborales y distorsiona el principio de proporcionalidad.
En el ámbito financiero, la patronal señaló el riesgo de que la ejecución de sentencias sea más engorrosa, ya que ahora se exige validar las consignaciones judiciales mediante audiencias, cuando antes era suficiente con un depósito administrativo. Esta traba procesal expone a las empresas a embargos preventivos y aumenta la carga sobre los jueces.
"Genera particular preocupación la disposición que afecta la competitividad de las zonas francas, obligándolas a pagar una participación en los beneficios de la empresa, lo que contradice los incentivos que durante décadas han convertido a este sector en un motor clave de exportaciones y empleo", precisó.
En la misma línea, COPARDOM advirtió, a través de su presidenta, que se abre la puerta para que el Poder Ejecutivo declare días no laborables sin claridad sobre su remuneración, lo que aumenta la incertidumbre sobre la planificación de operaciones y costos.
La patronal considera que disposiciones como la indemnización indebida a instituciones financieras durante embargos ejecutivos atentan contra la estabilidad del crédito, ya que imponen pagos adicionales por cada día de demora en la entrega de garantías, enfatizó.
Ante este escenario, COPARDOM reafirma su posición de rechazo a una reforma que califica como regresiva, ya que rompe el delicado equilibrio entre los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, y desconoce principios fundamentales de libertad empresarial, afirmó Peña Izquierdo.
“Finalmente, la organización empresarial hizo un llamado urgente al Poder Ejecutivo y al Congreso Nacional para reabrir un diálogo tripartito auténtico, retomando los consensos construidos a lo largo de años de trabajo técnico y concertación. COPARDOM reitera su compromiso con una reforma laboral moderna, inclusiva y equilibrada, que fomente la competitividad y la generación de empleos de calidad en la República Dominicana”, señaló.