El gerente de Educación de la Cooperativa Nacional de Servicios Múltiples de los Maestros (COOPNAMA), profesor Ubaldo León, junto al gerente de Gestión Académica, explicó el alcance del programa de formación y becas que desarrolla la institución para los hijos e hijas de sus asociados.
Durante su participación en El Sol de la Mañana, los ejecutivos detallaron que el programa de becas inició en 2008 con la entrega de 10 becas por región, y que actualmente se ha ampliado a 25 becas por cada una de las 17 regiones del país, lo que representa un total de 425 becas anuales.
Indicaron que el proceso de selección es progresivo y organizado, iniciando con la orientación a los potenciales socios a través de la gerencia de Educación, continuando con evaluaciones regionales aplicadas por equipos especializados en distintas áreas del conocimiento como matemáticas, ciencias sociales y psicología.
Los representantes de COOPNAMA explicaron que en el proceso participan alrededor de 18,000 hijos de socios evaluados a nivel nacional, aunque la asignación final corresponde únicamente a las becas disponibles por región.
Aclararon que el programa está dirigido exclusivamente a hijos de socios de la cooperativa, como parte de sus normas internas, y no incluye a familiares indirectos ni a hijos de dirigentes o colaboradores, con el objetivo de garantizar equidad en el proceso.
En cuanto al alcance académico, señalaron que las becas permiten acceder principalmente a estudios universitarios, con posibilidad de elegir carreras y universidades dentro de un listado de instituciones nacionales e internacionales con acuerdos vigentes.
Destacaron además que el programa ha permitido la formación de más de 2,000 profesionales insertados actualmente en el mercado laboral, y que este año se proyecta la graduación de 425 nuevos becados.
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Asimismo, explicaron que COOPNAMA ha ampliado sus acuerdos con universidades de distintos países, incluyendo instituciones en Colombia, España, Puerto Rico y otros destinos, lo que ha permitido dar un carácter internacional al programa.
Los gerentes resaltaron que el sistema de formación de la cooperativa también incluye programas de educación financiera, orientación cooperativa y capacitación continua para socios, dirigentes y potenciales asociados.
En ese sentido, explicaron que la gerencia de Educación permea todas las áreas de la cooperativa, desde la incorporación del socio hasta la formación de sus principales estructuras de dirección.