x
A pocas semanas de concluir la actual legislatura, prevista para el 26 de julio, las comisiones especiales del Senado que analizan las reformas al Código Penal y al Código de Trabajo informaron que presentarán sus respectivos informes finales esta misma semana.
Ambas comisiones han agotado varias rondas de lectura, reuniones y debates —muchos marcados por retrasos— y aseguran estar listas para recomendar la aprobación de los proyectos, con las modificaciones introducidas durante el proceso de estudio.
En el caso de la reforma laboral, los trabajos deliberativos ya fueron concluidos y solo falta que el equipo técnico termine de redactar el informe favorable. Los senadores miembros de la comisión afirmaron estar dispuestos incluso a sesionar los fines de semana si es necesario para cumplir con los plazos establecidos.
El senador Rafael Barón Duluc, presidente de la comisión que estudia la reforma al Código de Trabajo, destacó que el nuevo texto es "más moderno, garantista y alineado con los estándares internacionales", especialmente con las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Uno de los puntos más debatidos dentro de la comisión fue la propuesta de introducir la figura de un juez conciliador separado del juez que conoce el fondo del proceso. Aunque esta figura fue sugerida por el Poder Ejecutivo como una vía para agilizar los procesos laborales, sectores del ámbito jurídico se opusieron, advirtiendo que esto duplicaría etapas y aumentaría la burocracia.
Tras evaluar las distintas posturas, la comisión optó por mantener el modelo actual, donde un mismo juez puede conciliar y fallar, lo que —según Barón Duluc— evita la creación de una nueva estructura judicial, reduce costos y facilita el acceso a la justicia.
La reforma laboral forma parte del paquete de cambios estructurales impulsados por el presidente Luis Abinader al inicio de su segundo mandato en agosto de 2024. Tras la aprobación de la reforma constitucional, ahora el Congreso se encamina a debatir una transformación integral del Código de Trabajo, que no ha sido actualizado desde hace 33 años.