La Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios, ANJE, depositó ante la Cámara de Diputados una serie de observaciones técnicas al proyecto de ley que busca modificar el Código de Trabajo, con el objetivo de contribuir a una reforma equilibrada, coherente con la realidad productiva nacional y alineada con los desafíos de competitividad, formalización y protección de los derechos laborales.
El gremio empresarial entregó un documento técnico que reúne diversas propuestas para mejorar el contenido de la reforma laboral, con especial énfasis en la sostenibilidad financiera de las micro, pequeñas y medianas empresas, MIPYMES.
A través de una comunicación dirigida al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, ANJE subrayó que persisten importantes retos que deben ser atendidos durante el proceso legislativo para que la nueva norma laboral responda a la perspectiva de desarrollo a largo plazo del Estado dominicano.
La organización precisó que, bajo la propuesta actual, el Comité Nacional de Salarios podría fijar salarios mínimos sin tomar en consideración los criterios oficiales para la clasificación de las MIPYMES, lo que, según advirtió, pudiera afectar el flujo de caja y la sostenibilidad financiera de estas empresas.
Por esa razón, recomendó que se tomen en cuenta los umbrales establecidos en las resoluciones emitidas por el Ministerio de Industria, Comercio y MIPYMES.
ANJE también resaltó que no se justifica que las MIPYMES tengan el mismo plazo que otras empresas para el pago de prestaciones laborales y penalidades por retrasos, por lo que planteó una propuesta con plazos más amplios y diferenciados para esos pagos.
Asimismo, señaló que la regulación propuesta sobre el teletrabajo resulta excesivamente rígida y mantiene una imposición uniforme de costos operativos bajo la discrecionalidad del Ministerio de Trabajo, lo que pudiera desincentivar la formalidad en un momento de auge de la economía digital.
Los jóvenes empresarios advirtieron además que la normativa podría incentivar embargos retentivos abusivos, permitiendo incluso la traba de embargos en múltiples entidades bancarias, lo que afectaría el flujo de caja y el ejercicio operativo de las MIPYMES.
En ese sentido, ANJE planteó la importancia de establecer un límite al monto embargable y adoptar un régimen de responsabilidad civil solidaria para el ejecutante y los abogados en casos de embargos abusivos.
En momentos en que también se discuten las medidas propuestas por el Gobierno dentro del Plan Anticrisis, el gremio instó a los legisladores a ponderar la necesidad de no incrementar los costos para las MIPYMES.
La entidad agregó que cualquier reforma debe procurar coherencia con los esfuerzos de formalización y alivio regulatorio que se debaten actualmente en el país, evitando que nuevas cargas económicas, sancionatorias o administrativas debiliten la capacidad de las MIPYMES para sostener empleos formales, invertir, crecer y competir en condiciones razonables.
El presidente de ANJE, Boris De León Reyes, indicó que es de “importancia capital” avanzar hacia un nuevo Código de Trabajo que esté a la altura de la dinámica económica actual y de la perspectiva de desarrollo a largo plazo.
“Esta legislación debe impulsar la productividad, la competitividad y la formalización laboral-empresarial”, expresó De León Reyes, al reiterar el interés del gremio en participar en un diálogo técnico y plural entre los sectores involucrados.