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El gobierno de Bélgica aprobará una nueva ley que garantizará a las trabajadoras sexuales los mismos derechos laborales que disfrutan los empleados tradicionales.
Esta legislación proporcionará acceso al seguro médico, prestaciones por desempleo, bajas por enfermedad y maternidad pagadas. Además, permitirán que las trabajadoras sexuales firmen contratos laborales formales.
Con esta normativa, las trabajadoras sexuales obtendrán mayor seguridad y dignidad en su labor. Entre los nuevos derechos, destaca la posibilidad de rechazar servicios y la facultad de interrumpir cualquier actividad en cualquier momento, sin temor a represalias ni consecuencias económicas.
Esta ley, que se aprobó en mayo de 2024, forma parte del proceso iniciado con la despenalización del trabajo sexual en 2022.
Asimismo, la nueva ley también regula estrictamente las condiciones de los espacios laborales y las responsabilidades de los empleadores.
Estos deben garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores sexuales proporcionando ropa de cama limpia, preservativos y productos de higiene, así como instalar botones de emergencia en los espacios laborales y dotar al personal de dispositivos de alarma móviles.
Además, los empleadores deben cumplir con protocolos de seguridad y requisitos legales que incluyen no tener antecedentes penales relacionados con agresión sexual, trata de personas o violaciones.