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El Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) manifestó su preocupación ante la posibilidad de que se apruebe el proyecto de reforma al Código de Trabajo sin haber concluido los temas pendientes, como la cesantía laboral.
En una carta dirigida al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, el sector empresarial, encabezado por el Conep y respaldado por otras ocho organizaciones, aclara textualmente: “no estamos de acuerdo con la presentación el proyecto mencionado al Congreso Nacional, sin antes abordar los temas aquí planteados”.
Los gremios empresariales, que incluyen a la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), la Asociación de Industrias (AIRD), la Asociación de Hoteles y Turismo (Asonahores), la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), la Asociación de Comerciantes e Industriales (ACIS), la Asociación Nacional de Jóvenes Empresarios (Anje), la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), y la Organización Nacional de Empresas Comerciales (ONEC), enfatizan que el proyecto en cuestión no fue consensuado con el sector empresarial.
Las entidades expresan que el proyecto de ley no está preparado y fundamentan su postura en tres puntos clave: revisar el proyecto para que refleje lo acordado en el diálogo nacional, consensuar los aspectos faltantes para lograr una verdadera actualización del código, y considerar el ambiente generado por la presentación simultánea de varias reformas.
Como primera observación, los gremios subrayan que la redacción del proyecto debe ser mejorada, ya que "algunos puntos no reflejan los acuerdos alcanzados".
En segundo lugar, consideran “imperante” consensuar los temas pendientes para alcanzar una verdadera transformación del marco normativo vigente.
“Especial atención queremos llamar sobre el tema de la cesantía”, señalan.
En ese contexto, el empresariado explica al ministro De Camps que el sector empleador ha experimentado una progresiva evolución, pero no ha variado su convicción de que el modelo actual (cesantía) genera incertidumbre, resta competitividad, ni tampoco es efectivo en la protección e indemnización de los trabajadores.
Reiteran que el empresariado no ha planteado que la cesantía sea eliminada, sino que han puesto sobre la mesa múltiples opciones para adecuar el esquema a los tiempos actuales.
Aseguran que han mostrado apertura y flexibilidad para considerar cualquier otra opción viable que pueda ser propuesta por las partes, pero “hasta la fecha no hemos recibido fundamentos legales o técnicos que impidan al menos ponderar su viabilidad, lo cual genera alta preocupación”, agregan en la misiva.
Reformas
En la carta al ministro De Camps también los gremios empresariales llamaron la atención sobre las reformas simultáneas presentadas en el Congreso de la República, como fueron las reformas a la Constitución de la República y la Ley de Modernización Fiscal y, la dispersión como fueron presentados.
Los gremios empresariales, encabezados por el Conep sostienen su posición frente al compromiso con el país y el proceso de reformas, postura que dicen ha sido clara, transparente y coherente, “teniendo como norte la creación de un marco leal que dé respuestas a las necesidades actuales del mercado laboral dominicano y que fomente el desarrollo de nuestro país”.